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病假工资到底依据那条法律规定
辽宁－大连 08-29 19:43 悬赏 0 发布者:donnan…… 给我留言 回答:(3) 关于病假工资的法律规定有2个，一个是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案 》其中 第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%。另一个则是经常听到的不得低于当地最低工资标准的80%到底应该依据那个？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-08-29 19:46
你说的这两个文件都已经废止 早已不用
病假工资目前没有严格的规定（全国性的）
如果符合医疗期的规定的话 按照医疗期的相关文件处理
病假工资目前没有严格的规定（全国性的）
如果符合医疗期的规定的话 按照医疗期的相关文件处理
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
- 50263积分
回复时间： 2012-08-29 21:21
不低于最低工资的80%
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-08-30 21:03
不低于最低工资的80%
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