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你好,刘律师,我能老板一直不给我工资辞职到现在已经快一个月了
北京-昌平区 09-03 12:09 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 你好,刘律师,我能老板一直不给我工资辞职到现在已经快一个月了,他一直在找理由不给我,然后说我走了试用期前7天没有工资,而且他没和我签劳动合同,还有面试的时候也没有填资料,只是复印了身份证和我的手机号,我这里就只有我和他打电话的通话记录,他一直让我对考勤,我也没有拿考勤表,他一直让我自己找,反正就是一直在找理由,我这样的能去告他吗?
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- [广东-深圳]
- 刘中良律师 VIP
- 电话:13798385584
- 209105积分
回复时间: 2017-09-03 12:16
你可以直接申请劳动仲裁 可以胜诉
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873923积分
回复时间: 2017-09-03 16:58
拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455000积分
回复时间: 2017-09-03 12:20
您好,你可以直接申请劳动仲裁 可以胜诉
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