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劳动纠纷

上海－普陀区 09-05 11:09 悬赏 0 发布者:Rlm201…… 给我留言回答:(9)

您好，公司关门，将员工安排到同一集团下的另一家公司工作，员工不愿接受公司的安排，请问员工可以提出离职，并要求公司给予经济赔偿吗？

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[上海-浦东新区]
李萃律师 VIP
电话：18019123660
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回复时间： 2017-09-05 11:11

不用辞职，直接要求经济补偿金就可以

追问：

您好，请问经济补偿金的原则，是按照工作年限 n+1 吗？

回答：

一般是n,如果单位没有提前一个月通知员工关门就是n+1

[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
电话：13788971078
41736积分

回复时间： 2017-09-05 11:35

公司解除合同可以要求支付经济赔偿金

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1837744积分

回复时间： 2017-09-05 11:35

可以要求经济补偿。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-09-05 11:13

不要自己辞职，可以直接要求经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-09-05 11:20

建议拒绝主动辞职，可要求公司支付经济补偿。

[上海-长宁区]
任涌律师
75510积分

回复时间： 2017-09-05 11:57

不要辞职，辞职就没补偿了，直接聘请律师劳动仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-05 12:15

直接要求经济补偿金即可

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-05 14:27

不要辞职，直接要求补偿

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2017-09-06 10:58

不要提出离职，但对于公司的安排可以拒绝接受，公司应当支付经济补偿金。

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