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船员劳动合同咨询
辽宁－大连 09-08 16:07 悬赏 0 发布者:312878…… 给我留言 回答:(5) 王律师您好，我是一名船员，前几天我收到公司快递过来的一封通知信，上面的内容如下：“鉴于你在休假期满四个月后因个人原因多次不服从公司调配安排，违反了公司相关规章制度，请你或者家属在接到通知后于XX日前到公司办理相关手续，逾期不至，将根据公司的相关规章制度按自动离职处理，由此产生的证件过期，社会保险金和公积金停缴等一切后果均由你本人承担，与公司无关” 。我是一名三管轮，但是公司所谓的多次不服从公司调配安排，是以我证书快到期为由，让我去降级做低一级的值班机工职务，我觉得这侵犯了我的合法权益，就没同意去，个人认为公司给我发这样的通知是想让我去公司与其解除合同以及赔偿巨额的违约金或者培训费之类，王律师我想请问一下公司的这种行为是否违反了劳动法，我应该怎么处理才能维护自己的合法权益
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3933583积分
回复时间： 2017-09-08 16:10
这是可以按照劳动合同的约定来履行义务的
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194274积分
回复时间： 2017-09-08 16:23
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 苏佰林律师
- 104252积分
回复时间： 2017-09-08 16:10
首先公司没有单方面变动你岗位的权利，建议你保留证据与公司协商解决此事
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2017-09-08 16:32
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间： 2017-09-08 17:10
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
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