该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
企业违法压榨员工劳动力
江苏-无锡 09-10 10:10 悬赏 0 发布者:znabc 给我留言 回答:(2) 在签署了劳工合同的前提下,公司规定上班时间超过九个小时,国定假不按照国家规定放也没有加倍工资,还要求员工加班但是没有加班费
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837973积分
回复时间: 2017-09-10 10:13
可以主张自己的权利
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 139009积分
回复时间: 2017-09-10 10:11
申请劳动仲裁。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 企业查看员工私人物品属于违法行为吗? 2个回答0
- 企业不招收少数民族员工违法吗 2个回答0
- 公司使用员工身份信息开办创业孵化企业,请问公司违法么? 1个回答0
- 公安网跟企业联网吗,能查员工违法记录吗。 1个回答0
- 企业让有肝硬化的员工和我们同吃住,如果传染了算违法吗? 0个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险