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合同到期 不续签 经济补偿
北京－顺义区 12-02 15:46 悬赏 5 发布者:cathy8…… 给我留言 回答:(3) 我是2005年10月到的某外企，当年是与这家公司签订的合同，到2007年公司更名将全体员工的合同转至新公司名下跟我们签订合同，每年一签，已与该公司签了3次，签订到2008年12月20日。
问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？
问题2、可以得到多少个月的经济补偿？是一个月补偿还是有机会通过仲裁得到n＋1倍的补偿？
问题3、每年公司都有十三薪和年终奖金。我就差10天就做到年底。我可否争取我的年终奖金和13薪？
问题1、公司到年底合同到期不再续签，按照新劳动法我是否可以得到经济补偿？
问题2、可以得到多少个月的经济补偿？是一个月补偿还是有机会通过仲裁得到n＋1倍的补偿？
问题3、每年公司都有十三薪和年终奖金。我就差10天就做到年底。我可否争取我的年终奖金和13薪？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2008-12-02 16:27
1有补偿的2N+1的补偿的 如果不给 还有赔偿的3那你就工作到年底了 你可以与我电话具体联系的 网络上说很累的 你要打字很多的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-02 21:32
合同到期,单位不同意续签的,应当向你支付相当于一月工资的经济补偿.年终奖和年底双薪可以争取.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2008-12-06 13:29
1、可以得到一个月工资的经济补偿，同时你也可以选择要求签订无固定期限劳动合同。2、一个月工资。3、可以。
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