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各位好,我想问一下就是我在一家公司工作有四个月了,劳动节过后以实习期身份上班

河南-郑州 09-13 13:16  悬赏 0  发布者:  回答:(8)
各位好,我想问一下就是我在一家公司工作有四个月了,劳动节过后以实习期身份上班,原定每月工资到次月20号发,因为公司效益不好导致工资延期还只发70%,本年七月份工资九月初还没见发,我因家中有事需立即回家处理,我以此为理由辞职,公司没有批,我直接就走了。想问问各位,我能要回七月 八月的工资吗?
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  • 1837924积分
回复时间: 2017-09-13 13:44
向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁要求发放拖欠的工资。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间: 2017-09-13 13:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2017-09-13 14:09
可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。
回复时间: 2017-09-13 13:35
你好,可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁。

《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
回复时间: 2017-09-13 14:16
可以要的
回复时间: 2017-09-13 15:00
您好,可以向劳动部门投诉或申请仲裁的啊
回复时间: 2017-09-13 16:54
可以向当地劳动部门投诉
回复时间: 2017-09-13 18:01
可以,建议向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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