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用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位
江西-景德镇 09-14 08:43 悬赏 0 发布者:lihui1…… 给我留言 回答:(8) 用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位,合理吗?如果被单位解聘,用人单位需要支付多少赔偿金?
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这是可以 申请仲裁来维权的
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支付经济补偿金,根据工作年限计算。
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根据具体变动的工作岗位来定。
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如单位违法解除劳动合同,应支付经济赔偿金
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如果合同中对工作岗位有约定,单位未经你同意调动违法,如果解除劳动合同,根据工作年限支付经济补偿金。。。。。。
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您好,如果合同中对工作岗位有约定,单位未经你同意调动违法,如果解除劳动合同,根据工作年限支付经济补偿金,欢迎来电咨询
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用人单位需支付经济补偿金,根据具体年限及其他情况确定
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回复时间: 2017-09-14 14:34
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