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本人与单位签订一年劳动合同到期后，我又继续上班了半年多，现在我想辞职不等一个月

上海－浦东新区 09-14 10:34 悬赏 0 发布者:午后阳光回答:(14)

本人与单位签订一年劳动合同到期后，我又继续上班了半年多，现在我想辞职不等一个月，可以直接断绝和公司的劳动关系吗？如果自离，我会承担什么责任？

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[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
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回复时间： 2017-09-14 10:50

自己离职没有经济补偿金

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083628积分

回复时间： 2017-09-14 11:19

以的，公司有权依据单位规章制度处罚。

[上海-黄浦区]
邹坤律师 VIP
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41575积分

回复时间： 2017-09-14 11:44

不会承担什么责任。
未签书面劳动合同可以申请双倍工资

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2017-09-14 10:34

可以的，公司有权依据单位规章制度处罚。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-09-14 10:35

你没什么责任，公司未续签合同，你可以主张未签合同的双倍工资赔偿。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260343积分

回复时间： 2017-09-14 10:35

需要提前30天通知单位离职。

[上海-徐汇区]
邹连香律师
115961积分

回复时间： 2017-09-14 10:45

自离没有任何补偿，辞职需要书面提出，提前三十天。

[上海-黄浦区]
张晓雪律师
81827积分

回复时间： 2017-09-14 10:56

你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁

[上海-黄浦区]
郑何顺律师
36449积分

回复时间： 2017-09-14 11:02

你没什么责任，公司未续签合同，你可以主张未签合同的双倍工资赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-14 11:05

公司未续签合同，你可以主张未签合同的双倍工资赔偿

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-09-14 11:13

可以申请劳动仲裁维权。

[上海-闸北区]
邹高飞律师
15136积分

回复时间： 2017-09-14 11:22

你好，公司未续签合同，你可以主张未签合同的双倍工资赔偿。

[上海-徐汇区]
李军律师
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回复时间： 2017-09-14 11:42

可以直接辞职，并要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-14 15:48

应当提前三十天书面通知用人单位之后再离开。

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