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员工怀孕

辽宁-大连 09-14 14:46  悬赏 0  发布者:yidan_…… 给我留言  回答:(10)
员工怀孕了,自己提出辞职,但是希望公司能给点补偿金。考虑员工在公司工作多年,并且现在也怀孕,所以公司同意了。办理手续离职原因是协商解除。
请问这样允许吗?公司有风险吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2017-09-14 14:47
这是可以申请办理的
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4565727积分
回复时间: 2017-09-14 15:18
公司有风险
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话:15142072411
  • 1194285积分
回复时间: 2017-09-14 16:26
可以的,没有问题。
回复时间: 2017-09-14 14:48
可以这样的。
回复时间: 2017-09-14 14:48
协议书没有么?
回复时间: 2017-09-14 14:52
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
回复时间: 2017-09-14 14:53
孕期员工主动辞职是允许的,用人单位不违反劳动法的规定
回复时间: 2017-09-14 15:37
孕期员工主动辞职是允许的,用人单位不违反劳动法的规定
回复时间: 2017-09-14 15:41
协商一致解除合同的,应支付经济补偿金。
回复时间: 2017-09-15 20:53
可以申请办理
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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