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能要求公司赔偿吗
05-06 22:55 悬赏 0 发布者:人在江湖12…… 给我留言 地区:广东－深圳 回答:(3)
我在一家公司工作三年多的时间（05年12月至09年7月），期间并未签订劳动合同。公司很苛刻，每个礼拜就礼拜天休息一天，有时候还要我们加班，没有加班费，最多有时候补回假期。法定假日完全没有按照规定放假，有些法定假期我们根本无法享受。到08年的时候，劳动法出台，各方面查得比较严，公司要求我们买社保，社保费全部从工资扣除，公司从不帮我们支付本该支付的社保费。请问，这样的公司现在还能要求赔偿吗？我现在虽然离职了，但觉得这么些年来浪费了青春却没得到应有的报酬，觉得不值！期待律师帮我分析一下这个问题，谢谢！
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回复时间：2010年05月07日 11时49分
可以要求没有签合同的双倍工资、加班工资、经济补偿金等等款项。至于具体该如何操作以及法律依据等问题，您可直接电话联系我，约时间当面咨询，我可详细给您讲解。（深圳专职律师 13267039593；Q：961451933）
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谢谢！
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回复时间： 2010-05-06 23:15
1、不签订劳动合同，可以要求公司支付不签订劳动合同的双倍工资。
2、可以要求公司支付公司应该承担的养老保险金。
3、可以要求公司支付加班费。
4、可以要求公司支付经济补偿金。
不明之处，可以电话咨询。
2、可以要求公司支付公司应该承担的养老保险金。
3、可以要求公司支付加班费。
4、可以要求公司支付经济补偿金。
不明之处，可以电话咨询。
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回复时间： 2010-05-07 08:23
可以，建议委托律师维护自己的合法权益。
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