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劳动纠纷
09-03 17:53 悬赏 0 发布者:qqvqqv…… 给我留言 地区:重庆－重庆 回答:(3)
是这样的，我在沙坪坝重百上班，现在我们公司产品撤柜了，我上了四个月的班，公司没有给我签定劳动合同也没有买保险。
在知道撤柜期间，公司说给我安排在什么地方工作，可是撤柜后，说那个工作已不差人了，叫我自己去找工作，后来，我去公司找了办公室的人，他又说叫我去美容院工作，给我15元一天，一个月之内走了没有工资，后来我又去评理了一次，然后才又安排我去别的地方工作，我现在没有去，现在还算是公司的员工吗，没有辞职，一直在家，现在不知道怎么办，麻烦给我出出主意，想想办法，怎么办？谢谢
在知道撤柜期间，公司说给我安排在什么地方工作，可是撤柜后，说那个工作已不差人了，叫我自己去找工作，后来，我去公司找了办公室的人，他又说叫我去美容院工作，给我15元一天，一个月之内走了没有工资，后来我又去评理了一次，然后才又安排我去别的地方工作，我现在没有去，现在还算是公司的员工吗，没有辞职，一直在家，现在不知道怎么办，麻烦给我出出主意，想想办法，怎么办？谢谢
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2012年09月03日 20时42分
1、公司没有和你签订劳动合同，你可以要求公司向你支付因未签劳动合同的双倍工资赔偿。
2、你可以要求公司向你支付经济补偿金。
如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的帮助。
其它答案
- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
- 73695积分
回复时间： 2012-09-03 18:42
可以用人单位末签订合同为由，主张双倍工资差额。
追问：
这个我打电话去这样给他说，这个我是不是合法的也。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-03 19:27
可让单位给你出具一份正式的解除通知，并持该解除通知去申请仲裁，要求经济补偿金+双倍工资补偿。
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