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单位要求员工如有劳动纠分由本人负责,能签吗?

北京 09-21 13:29  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(8)
单位要求员工如有劳动纠分由本人负责,能签吗?
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全部答案
  • [辽宁-大连]
  • 吕金律师 VIP
  • 电话:15041130159
  • 44181积分
回复时间: 2017-09-21 13:31
,不要签订相关手续
追问:

在没有办法情况下签了,如有劳动纠分还能告单位吗?

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838076积分
回复时间: 2017-09-21 14:13
不合法的要求
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-09-25 13:12
你好,可以拒绝。
回复时间: 2017-09-21 13:33
您好!建议不要签
回复时间: 2017-09-21 13:40
签字也属于无效
回复时间: 2017-09-21 13:44
你好,需要人社局投诉。
回复时间: 2017-09-21 15:57
可以签 反正是无效的
回复时间: 2017-09-21 16:01
你好,要看具体协议书的内容确定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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