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工作2年,单位不签合同不交保险,现在我要离职,怎么用法律来保障我的合法权益
上海 09-22 10:04 悬赏 0 发布者:159219…… 给我留言 回答:(7) 在这个单位工作两年了,一个月前提出离职,老板也答应了,但是要一个月的交接时间,后来想去我没有签劳动合同也没交社保,中途也和老板要求过缴社保,但是老板希望不要缴纳,现在离职了让老板给补缴也同意了,自己承担的部分先出打到单位账号上,合同也要补签,我应该按照单位的来操作吗?怎么感觉自身没受到法律保护呢?我该如何做呢?
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- [上海-静安区]
- 王可红律师 VIP
- 电话:13162972268 13864993826
- 72752积分
回复时间: 2017-09-22 10:18
你好,满两年了吗?超过两年想主张双倍工资差额就有障碍了,如果尚未满两年。尽快委托律师申请仲裁
追问:
我是2015年11月入职的,单位我离职报告已经提交了,2017年10月要离职
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间: 2017-09-22 10:27
可随时辞职并要求补缴社保,经济补偿
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
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- 2083609积分
回复时间: 2017-09-22 10:48
要求补缴社保,经济补偿
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间: 2017-09-22 10:10
你可以公司未依法缴纳社保为由提出解除劳动关系,并要求支付2个月工资的经济补偿金
(未签合同的双倍工资已超时效无法主张)
(未签合同的双倍工资已超时效无法主张)
追问:
我没有签劳动合同,现在单位急着给我签,我问问未签合同的补偿时效是多久?我是2015年11月来这个单位的,实际上只有22个月。
回答:
如果你今天去申请劳动仲裁 那么还能主张2016年9月22日至2016年11月之间的双倍工资差额(也就1个多月工资),到2017年11月的时候所有的时效就都超出了
追问:
只有一个月的,那么我前面的保险和公积金还补缴吗?
回答:
公积金和社保都可以要求补缴,但是你要承担个人部分
- [重庆-渝北]
- 仲夏律师
- 138985积分
回复时间: 2017-09-22 10:12
走法律程序你可能能争取到更多的利益。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间: 2017-09-22 10:30
签订相关协议。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2017-09-22 10:49
如何补交,法律没有规定,双方协商解决。
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