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下班途中出现交通意外,厂里每个月按病假发放工资,共计14个月
江苏-南京 09-23 20:02 悬赏 0 发布者:啊哈 回答:(3) 下班途中出现交通意外,厂里每个月按病假发放工资,共计14个月,现在厂里想辞退我,我工作一年左右合同未到期,我该获得哪些赔偿?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4550282积分
回复时间: 2017-09-23 20:24
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2017-09-23 20:24
交通事故责任是如何划分的?是否申请工伤认定?
- [江苏-南京]
- 郭海滨律师
- 58360积分
回复时间: 2017-09-24 10:41
下班途中出现交通意外,不负主要责任的才算工伤,如果你负主要责任,只能算病假
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