关于合同到期的补偿金的问题，有没有过追诉期

2011年1月起在A公司上班与A公司签订三年合同，但是A公司并未把合同交给我（后来A公司说我没签合同）。
2013年12月合同到期，A公司说，一、我愿意离职就给我补偿金我走人；二、我愿意上班，那就与B公司签3年劳务派遣合同，继续算工龄，但不发补偿金，直到3年后一起发补偿金。这些都是公司的人事专员与我口头说的，并没有纸质文件，也没有与领导对话，但是我有当时与人事专员的录音。
所以我继续签了2014年1月-2016年12月的与B公司的劳务派遣合同（同样我没拿到合同）。
后来2016年劳务派遣合同到期，2017年2月找A公司，A公司只给我2014-2016的三年折算三个月的补偿金，不给我2011年-2013年的补偿金。
我想问我能不能拿到2011年-2013年的补偿金，是不是已经过了一年的追诉期。
我现在手上仅有的是当时与A公司人事专员的录音，每月的工资转账，2012年的两份部门领导签名的工作报告，2013至今的全部工作电子邮件，但是邮箱已被注销，没有上班考勤记录（此公司不需要打卡考勤）。能不能作为我曾在A公司上班的证据。