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劳动纠纷

安徽－池州 09-25 14:36 悬赏 0 发布者:风中独木给我留言回答:(5)

今年2月在某公司上班，一直没签劳动合同，然后公司辞退我，应该怎么赔偿我？

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[广东-深圳]
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回复时间： 2017-09-25 15:43

没签劳动合同可以主张从第二个月开始需要支付双倍工资

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回复时间： 2017-09-25 16:33

没签劳动合同可以主张从第二个月开始需要支付双倍工资

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回复时间： 2017-09-25 17:21

可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2017-09-27 09:26

你好，根据法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

[广东-深圳]
郑凤丹律师
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回复时间： 2017-09-25 15:02

你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

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