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您好。我是在商场工作的。给一个冰淇凌公司。和冰淇凌公司签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请

辽宁－沈阳 09-25 15:14 悬赏 0 发布者:D. 回答:(6)

您好。我是在商场工作的。给一个冰淇凌公司。和冰淇凌公司签了劳动合同说离职需要提前一个月提交申请。我在九月十六号提交了离职申请。但是想要在九月末的时候走。公司领导已经口头上同意。但是今天在别人那里得到消息说如果我十月一号不来上班的话算我旷工。不给我发九月份的工资。请问这样合法么。

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[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
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回复时间： 2017-09-26 00:32

不合法，工资应当支付。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-09-25 15:27

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。