该问题已关闭

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由

辽宁－大连 09-26 10:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

我在单位工作两个月，第二个月我提出离职，单位以我没有提前一个月通知以及试用期不应该给我缴纳保险为由，还说我活干的不好，单位第一个月什么也没说，现在第二个月工资不给我，这钱可以要回来吗？怎么处理，谢谢，

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4545084积分

回复时间： 2017-09-26 12:29

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
黄险峰律师 VIP
电话：13889624986
1193729积分

回复时间： 2017-09-26 22:12

工资应当支付，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2017-09-26 10:34

申请劳动仲裁

[辽宁-大连]
刘德斌律师
121906积分

回复时间： 2017-09-26 10:48

去劳动保障监察大队投诉解决。

[辽宁-沈阳]
隋新律师
364601积分

回复时间： 2017-09-26 10:51

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。