该问题已关闭

三月底入职，八月一号才签订劳动合同是否可以要求未签合同期间的

湖北－荆州 09-26 14:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(15)

三月底入职，八月一号才签订劳动合同是否可以要求未签合同期间的工资双倍赔付

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838147积分

回复时间： 2017-09-26 15:10

可以的

[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
145688积分

回复时间： 2017-09-26 16:34

您好！一般已经签了合同，就不能要求主张双倍工资了，请问单位有没有给您买社保？

[湖北-武汉]
邓普云律师
157107积分

回复时间： 2017-09-26 14:17

具体是因为什么原因没有签订劳动合同？是用人单位没有签还是什么原因？建议你直接来电免费咨询，详细叙述当时的情况。

[湖北-武汉]
刘琬琳律师
117296积分

回复时间： 2017-09-26 14:44

您好，当时是用人单位不予您签订劳动合同的吗？是的话可以自用人期满一个月后，主张双倍的赔偿。
您可以先和用人单位协商解决一下这件事。

[湖北-武汉]
姚雷律师
137254积分

回复时间： 2017-09-26 14:45

您好，请问是什么原因没有签订劳动合同？倘若是单位的原因不签订劳动合同，您是可以要求经济补偿的，详情欢迎转为来电免费咨询。

[湖北-武汉]
张梅律师
167411积分

回复时间： 2017-09-26 14:50

您好，请问是什么原因没有签订劳动合同？单位无故不签订劳动合同，您是可以要求经济补偿的，详情欢迎转为来电免费咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-26 14:57

你好，建议向单位主张第二个月起的双倍工资

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2017-09-26 14:58

可以要求的。

[湖北-武汉]
王宇航律师
262643积分

回复时间： 2017-09-26 15:07

你好，请问是因为什么愿意未签合同了？如果是用工单位的原因，你是可以要求赔经济补偿的，建议你先和用人单位协商一下

[湖北-武汉]
杜红涛律师
191047积分

回复时间： 2017-09-26 15:41

您好，符合的，这样吧，如果你的问题亟待解决的话，你有时间可以来电详细说明一下情况，免费咨询，以便帮助维护最大的权益。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2017-09-26 17:39

可以向单位主张第二个月起的双倍工资

[湖北-武汉]
吴天正律师
133767积分

回复时间： 2017-09-26 19:47

是什么原因没有签订劳动合同？

[湖北-武汉]
卢雅琦律师
78540积分

回复时间： 2017-09-26 21:08

可以的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-09-27 11:16

具体是因为什么原因没有签订劳动合同？是用人单位没有签还是什么原因？

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2017-09-27 17:22

是可以的，起诉最直接有效，帮你维护你的权益我需要更多的具体的细节来判断希望你来电咨询更高效，希望能够帮助到你。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

湖南长沙

上海徐汇区

湖南长沙

福建厦门

北京海淀区

山西太原

福建福州

河北保定

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子