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我去公司三月上的班,从五月发四月工资就没发完,直到九月八号,公司因为资金紧张
陕西-西安 09-26 18:38 悬赏 0 发布者:范瑜~孤傲的小丸子 回答:(6) 我去公司三月上的班,从五月发四月工资就没发完,直到九月八号,公司因为资金紧张,老板的意思就是让我们员工不用去上班了,四月到九月的工资没结完,说是二十号给一点工资,拖到二十五号给了一千,现在我要求结清,电话不接,微信不回,当时有签劳动合同,我该怎么办?
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4543146积分
回复时间: 2017-09-26 19:13
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2017-09-26 19:26
到劳动监察大队投诉处理或是申请劳动仲裁
- [广西-南宁]
- 叶霖律师
- 40280积分
回复时间: 2017-09-26 20:54
根据《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、可以依法向用人单位所在地劳动监察部门投诉;
2、可以依法向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 侯小敏律师
- 103910积分
回复时间: 2017-09-26 22:54
向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2017-09-27 07:19
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2017-09-27 08:51
申请劳动仲裁
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