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私企老板单方面改变提成方式
广东－深圳 09-07 00:28 悬赏 0 发布者:langme…… 给我留言 回答:(7) 我是在一家私企工作，由于当时疏忽没有签订劳动合同！但是老板口头承诺是月薪8000、且月销售额到达30万有3%的提成。后来第二个月，老板算出来的销售额是335100，这时跟老板提到提成的时候，老板说只有30万以上的部分才有提成。本身的销售额统计已经有了不公平的体现，但是没有计较！结果，提成方式也出现了改变！但是目前没有任何证据或材料证明这些。入职差不多3个月，没有签订劳动合同，只有3次薪资发放的转账记录，请问，我该怎么办？
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94267积分
回复时间： 2012-09-07 07:58
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司就按你们口头约定的提成标准支付，不得单方面变更提成。
公司就按你们口头约定的提成标准支付，不得单方面变更提成。
追问：
目前我只有工资的银行转账资料，但是不是以工资的形式进行转账！我在职时间不到3个月，申请劳动仲裁是不是在一年内有效？或者说我这种情况是没有办法申诉的。谢谢！
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-09-07 08:01
可申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资等补偿
追问：
我打电话到劳动仲裁委员会，但是工作人员告诉我只有提供合同才可以，但是我们根据就没有签订劳动合同，现在该怎么办呢？
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-09-07 09:01
可以收集证据主张没有签订劳动合同的双倍工资差额和提成，可以申请劳动仲裁。
追问：
目前我只有工资的银行转账资料，但是不是以工资的形式进行转账！我在职时间不到3个月，申请劳动仲裁是不是在一年内有效？或者说我这种情况是没有办法申诉的。谢谢！
回答：
入职才两三个月可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额。
追问：
我刚打电话到企业所属街道办的劳动部门，但是工作人员告知我，只有根据合同来进行仲裁，否则是没有办法的。我现在是不是应该通过法律途径来保障自己的权益呢？
回答：
可以通过法律途径解决。
- [广东-深圳]
- 邵志芳律师
- 4375积分
回复时间： 2012-09-07 09:06
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
- [江西-景德镇]
- 王金龙律师
- 7192积分
回复时间： 2012-09-07 09:07
可申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，符合条件的，可申请法律援助。具体的可来电咨询。（吕助理解答）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-07 10:12
可以要求两个月的双倍工资。委托律师帮忙吧。
- [广东-深圳]
- 秦步基律师
- 20851积分
回复时间： 2012-09-07 10:16
首先你可以要求签订书面劳动合同，如果老板不签，你可以要求双倍工资。
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