该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
关于试用期员工只是上几天班 是否可以制定制度不给结工资
广东－广州 09-07 08:34 悬赏 0 发布者:孖仔 给我留言 回答:(1) 我们厂的活是属于比较累的活，常常有人过来面试，事先沟通好这工作是比较累的，但是也有员工受不了，做上两三天就走的，这样的情况，我们可以不结清工资给那些员工吗？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-07 18:17
不可以，
追问：
那企业结合自身条件，该怎么设立相关法律制定才合法呢？
回答：
建议聘请法律顾问，为公司运营中可能存在的法律风险作出防范。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 公司辞退试用期员工，该员工未办离职手续，是否可以待办完离职手续再 7个回答
0 - 关于员工试用期的薪资是否可以随意由公司意愿来进行变更？求助！ 3个回答0
- 关于企业员工自愿延长试用期是否合理咨询，谢谢 1个回答20
- 在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资 2个回答10
- 在试用期未满 因旷工被辞退是否可以领到工资 3个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (王远洋)(2021-12-10)·租房问题
- (王璋)(2021-09-21)·你好，我刚从微粒贷2021版借款，人家说银行卡错误被冻结借款资金
- (魏伟)(2021-07-15)·茶园承包合同约定15年，合同到期能否根据土地承包法的规定，再延长15年？
- (陈晓云)(2021-06-26)·合作协议是与公司股东个签好？还是与公司签好？
- (陆腾达)(2021-03-31)·我在一个贷款app上贷款，填写的银行卡明明是正确的，但是我发现合同上银行卡是错的
- (龙宇涛)(2020-10-21)·承租方提前半年退租，已支付剩余房租不要了，还需要承担三倍年租金吗？
