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劳动纠纷急！

浙江－杭州 09-07 10:31 悬赏 0 发布者:hui213…… 给我留言回答:(7)

律师：
你好！我母亲原先是某乡镇企业职工，后来企业改制以后她继续留职，期间企业因经营项目发生变化重组了几次，老板也由父亲传给了儿子，我母亲一直在该企业工作至今已有30余年。但是自我母亲进厂至今企业都未与她签订劳动合同，也没有为她缴纳社会保险。现在我母亲因为下个月10就到退休年龄了，企业要辞退她，而且退休后没有任何补偿和保障。请问我们有哪些合法权益可以维护？
谢谢！

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[浙江-杭州]
陈国平律师 VIP
电话：13867474141
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回复时间： 2012-09-07 12:43

在杭州的，可以来所里谈谈

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-07 10:47

你好，可以要求企业支付经济补偿，补交社保、支付双倍工资，要详细了解如何索赔请找我当面咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-07 11:00

你好，按照劳动法规定企业未签订劳动合同需要支付你母亲双倍工资
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司还应支付你母亲经济补偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你母亲还可以要求公司补足社保。等等。
建议电话咨询或面谈。