劳务纠纷问题

您好，我想请问下，公司录用我的时候是2010年9月，从2010年11月开始支付给我工资。但是合同迟迟不肯签订，最后通过找人签订合同的时间是2011年9月1日。签订的合同是劳务派遣合同，合同期为1年，我从2011年4月被公司派到了外地驻外，12年初办事处暂时停业。公司把我调回总部，让我在总部呆了一段时间，安排了一些零散的活，但仍有工资。从5月时领导通知我由于办事处暂停，无法给我订岗发放工资，不过办事处应该还会在成立，让我先等等，确定了办事处是否保留后给我答复。直到12年9月领导才口头通知我办事处应该搁置了。准备把欠缺的工资补齐后辞退我。我查了社保，是从11年9月到12年4月的，自从没给我发工资到现在公司并没有继续给我交社保。我的用人单位是劳务派遣公司名头，暂时是在职状态。但是社保是暂停缴费状态。我想请问，如果想劳动仲裁提出诉讼，我可以追回什么，有可能得到什么补偿?