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1 我今年六月中旬在该公司(私企)从事人事办公室的工作。工作45天没有发工资。连同另外一名同事。2
陕西-西安 09-29 11:38 悬赏 0 发布者:_σσ_ 回答:(5) 1 我今年六月中旬在该公司(私企)从事人事办公室的工作。工作45天没有发工资。连同另外一名同事。2.工作期间公司两名经理态度诚恳表示公司资金周转不灵。让我做了一系列关于公司融资的企划书,计划书招商计划等。我跟同事就照做了(期间未签署任何劳动合同缴纳社保等)。3.没发工资,领导表示资金到位需一个星期,然后就是又借口拖欠到现在。找公司三位领导协商解决他们一直相互推脱。4.从八月到现在找雁塔人社局执法监察报案。说明情况后,执法人员表示无法解决,让我约谈领导到劳动局,但不顺利。再找到仲裁处工作人员,表示我有公司名称的考勤,公司通讯录,工作证工作内容,企业执照法人与合伙人身份证复印件等因无盖公章无法立案
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回复时间: 2017-09-29 11:47
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回复时间: 2017-09-29 12:14
针对你的问题答复如下:
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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回复时间: 2017-09-29 16:30
这种情况,你需要补充证据,变换证据形式申请仲裁。
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