该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
您好！我在安能物流公司上班，私人承包的的网点。未签订劳动合同，自己正常离职是否可以赔偿每月双倍工资
广东－深圳 09-29 13:32 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 您好！我在安能物流公司上班，私人承包的的网点。未签订劳动合同，自己正常离职是否可以赔偿每月双倍工资。根据法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083842积分
回复时间： 2017-09-29 13:47
可以申请仲裁的。
- [江西-南昌市]
- 黄斌律师
- 145702积分
回复时间： 2017-09-29 13:38
可以申请仲裁的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-29 13:42
未签订合同超过一个月的，可以申请仲裁要求双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
- 244012积分
回复时间： 2017-09-29 13:49
可以申请劳动仲裁主张双倍工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-29 13:50
可以申请仲裁要求双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-09-29 14:20
可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间： 2017-09-29 14:28
未签订劳动合同需要支付双倍工资 ，但是时效是一年的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我与公司未签订劳动合同，按照公司正常流程离职，离职后能否要求公司 6个回答
0 - 公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳 7个回答0
- 公司没有签订合同、没有买保险，又拖欠工资，是否可以随时离职并要求 2个回答25
- 没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合 2个回答0
- 公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍 4个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
- (刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
- (罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子
- (李波)(2024-04-07)·股权质押登记
- (孟凡兵)(2024-04-01)·真是岂有此理
- (吴丁亚)(2024-03-28)·网拍的各种日期是自然日还是工作日
最新回复律师
