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没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
河南－郑州 09-08 17:19 悬赏 10 发布者:zyf527…… 给我留言 回答:(5) 我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做深化设计的，当时项目经理跟我口头协定是每月8000元工资，昨天公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，并不能按当时口头协定的8000来发我工资，只能按6000，并且第一个月按实习期工资发，要扣百分之二十的工资，当时口头协定没有涉及试用期的问题，当时跟我口头协定的项目经理现在躲着我，只让公司领导跟我接触，但公司领导否认我和项目经理当时的协定，请问公司是不是侵犯了我的权益，再如果我接受公司按每个月6000工资（不得已，我怕不接受连这点钱都拿不到），并立下字据，双方签字，在字据中明确标明入职时间，及辞退时间。一式两份，我能否以此字据为依据申请劳动仲裁，要公司赔偿我的损失？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-08 17:29
你好，你的主张都要有证据作为依据，如果证据不足，将承担不利的风险
- [四川-达州]
- 法律人
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回复时间： 2012-09-08 19:00
你好，你的情况可以解决，如有疑问联系QQ823897238
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回复时间： 2012-09-09 09:32
你的要求合理合法，可以申请劳动仲裁。如有疑问，和我联系。
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
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回复时间： 2012-09-09 10:33
已回复，有证据的话可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-09-09 13:14
先拿着，如果数额差距不大就算了，吃一堑长一智！
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