用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  吴健弘  毕丽荣  牟金海  刘哲  
该问题已关闭

是否属于辞职?是否可以拿回辞职信?

广东-茂名 09-09 14:26  悬赏 0  发布者:的不补 给我留言  回答:(2)
你好,请问我这个月头交了辞职信,辞职信上明确写出这个月底才离职。但用人单位要求我这个星期一要离职,这种情况是否属于辞退?
并且,现在人事部还未在辞职信上签名,我是否可以拿回辞职信呢?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-09 14:27
辞职应提前一个月通知,但解除劳动关系时间双方可以协商。
追问:

如果本人不愿意星期一离职,可是对方强硬要求呢?

回答:

有辞职的意思,就可以协商辞职了。

回复时间: 2012-09-09 15:14
你提前30日交辞职信通知用人单位  可以解除合同 如果公司同意你在月底离职 那公司不需要支付经济补偿金  如果公司要你在星期一辞职,你也同意的话  你可以要求公司支付你经济补偿金,如果公司硬要你在星期一辞职的话 你可以要求公司赔偿你双倍补偿金标准的赔偿金
我的补充: 2012-09-09 15:16
当然 你如果不愿意辞职,还是可以继续上班,如果单位不让你上班,你可以仲裁要求赔偿你的赔偿金 现在主动权在你手上 不要担心
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
湖南长沙
山东东营
浙江杭州
福建厦门
河南郑州
黑龙江哈尔滨
福建福州
四川成都
广东深圳
最新回复律师
山东 临沂
人气:249077
湖南 长沙
人气:544239
广东 广州
人气:3926269
山东 东营
人气:25891
辽宁 锦州
人气:441020
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02944秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com