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是否属于辞职?是否可以拿回辞职信?
广东-茂名 09-09 14:26 悬赏 0 发布者:的不补 给我留言 回答:(2) 你好,请问我这个月头交了辞职信,辞职信上明确写出这个月底才离职。但用人单位要求我这个星期一要离职,这种情况是否属于辞退?
并且,现在人事部还未在辞职信上签名,我是否可以拿回辞职信呢?
并且,现在人事部还未在辞职信上签名,我是否可以拿回辞职信呢?
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- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间: 2012-09-09 14:27
辞职应提前一个月通知,但解除劳动关系时间双方可以协商。
追问:
如果本人不愿意星期一离职,可是对方强硬要求呢?
回答:
有辞职的意思,就可以协商辞职了。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-09 15:14
你提前30日交辞职信通知用人单位 可以解除合同 如果公司同意你在月底离职 那公司不需要支付经济补偿金 如果公司要你在星期一辞职,你也同意的话 你可以要求公司支付你经济补偿金,如果公司硬要你在星期一辞职的话 你可以要求公司赔偿你双倍补偿金标准的赔偿金
我的补充: 2012-09-09 15:16
当然 你如果不愿意辞职,还是可以继续上班,如果单位不让你上班,你可以仲裁要求赔偿你的赔偿金 现在主动权在你手上 不要担心
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