我请求法律援助，怎么恢复托管，请高人指点！重谢！

我是原南京市总工会招待所被买断职工（全民事业身份），1975年参加工作，至2003年11月26日改制时本人工龄己达29年（截止2002年12月31日本人工龄己达28年），今年8月20日，我找了近10年要找的答案终于找到了（宁劳社就[2003]20号文）！当时南京市总工会收到此文件，主要领导都传阅，并要求相关人员熟悉此办法（职工劳动和社会保险关系的处理办法），但是，市总改制办没有公开此文件、也没有执行此文件！严重侵犯我的合法权益！
一、 关于职工劳动关系的处理 
（一）企业改革时，在册职工中未被新企业录用上岗、且符合以下条件的人员进行托管。 
1．距法定退休年龄不足5年（含5年）或连续工龄满30年符合“内退”条件的职工； 
2．在改制前符合“双十”条件并已签有“留职定补”协议的职工； 
3．出再就业中心（工作站）时已与原企业办理了“协保”手续的职工； 
4．距法定退休年龄超过5年，连续工龄满25年不满30年的职工，经本人申请，新企业可与其办理保留社会保险关系手续，社会保险费由新企业代缴至法定退休年龄；
市总改制办严重侵犯我的合法权益！我完全符合托管条件4，我请求法律援助，怎么恢复托管，请高人指点！重谢！