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2012年北京市最低工资标准应该怎样准确解读？

北京 09-11 01:18 悬赏 0 发布者:ljkzqh 给我留言回答:(5)

请问：2012年北京市最低工资标准是怎么计算?规定最低工资标准1260元！是指与公司签定的基本工资不得低于1260元吗？还是实发工资不得低于1260元？与公司签定基本工资1000元是否违反北京市最低工资标准规定？基本工资1000元+补助+奖金实领工资高于1260元是否不违反本规定？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-09-11 13:18

您好，可以去劳动仲裁委申诉

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-09-11 08:22

最低工资标准由每小时不低于6.7元、每月不低于1160元，提高到每小时不低于7.2元、每月不低于1260元。
    下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
    （一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （二）劳动者应得的加班、加点工资；
    （三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；
    （四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-09-11 10:11

1260元，是实际你拿到手的数额不得低于这个数字。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-09-11 10:20

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
    （一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。
    （二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
    （三）劳动者应得的加班、加点工资。

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-09-11 13:20

您好，根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人
单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。所以，您说的补助如果不是法律规定的特殊工作条件下给您的补助的话，那这些补助奖金都是算在最低工资里的。

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