该问题已关闭

公司没有签订劳动合同如何赔偿

北京－东城区 10-11 08:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

公司没有签订劳动合同如何赔偿

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2017-10-11 08:45

你好发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。违约的可按照下列规定处理，《合同法》：第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。　　
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873918积分

回复时间： 2017-10-11 08:58

您好，您可以要求其支付双倍工资报酬！

[北京-西城区]
牛彩红律师 VIP
电话：18600964532
12111积分

回复时间： 2017-10-11 09:15

要看你在这个单位工作的时间长短计算相关费用

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248468积分

回复时间： 2017-10-11 09:21

可以要求双倍工资

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-10-11 08:45

多久没有签订劳动合同？

[北京-海淀区]
申维丰律师
454224积分

回复时间： 2017-10-11 09:01

您好，多久没有签订劳动合同？

[北京-朝阳区]
姚志斗律师
206950积分

回复时间： 2017-10-11 09:07

你好，《劳动合同法》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。《劳动法》规定，用人单位应该为劳动者交纳社会保险。因此，你可以要求单位支付你双倍工资的差额，并为你交纳社会保险。《劳动合同法》同时规定，如果用人单位没有签订劳动合同或者没有按照法律规定交纳社会保险，劳动者可以提出解除辞职，并要求支付经济补偿金。但是为了保证劳动者的合法权益得到有效的保障，这个程序一定要当面咨询律师由律师协助来办理。因此你要求的赔偿是在职要求还是离职后要求，是和经济补偿金有关系的。