劳动争议仲裁申请书 申请人：周采尚，1989年月日出生，人 

劳动争议仲裁申请书
申请人：周采尚，1989年月日出生，人
法律文书送达地址：
地址：
被申请人：日立电梯电机（广州）有限公司 
法定代表人：SATO HIROSHI(佐藤宽) 
住所：广州高新技术产业开发区科学城科林路1号

仲裁请求：
1、确定被申请人的解除合同行为违法。
2、依法责令被申请人双倍支付经济赔偿金。
3、职业健康检查费用由被申请人承担。
4、依法责令被申请人出示申请人工作中受伤证明
事实：
从2017年5月31日到9月30日，我在被申请人处工作，工作环境噪声大，导致有疑似患有职业噪声聋，被申请人违法解除与我的劳动合同，未进行职业病诊断与治疗

理由：本人周采尚  27岁 今年5月进入日立电梯电机（广州）有限公司，在公司任职为  生产部  物流管理科  职位，仓管员  负责  材料单据接收入库   成品接收出入及单据入库   还要每天去材料仓盘点   材料仓与机加班车间隔一个铁丝网，机器噪声很大因为这里都是铁，都是金属物料，确实偶尔会相碰发出来刺激性噪声    在七月份工作中听到了一个突然听到一次很刺激性噪声导致噪声聋，当时就在向班长报告有刺激性噪声耳朵很痛，班长提出来是把办公室门关了，本人就等待公司安排和处理也一直没给我做过防护措施，  过了两天耳朵就是有东西在响 头也晕 以为是感冒了  没在意  只到七月底，也是七月28日下午  得知消息家中奶奶过世就向领导请假回去，于是我7月29日就赶上火车站回家处理事情，等到8月3日赶回来单位上班在工作中还是头晕，也不知道是什么情况  一直工作忙没去医院看  公司也没安排    于是8月12日同学打电话说家里出现洪灾说是我们村庄， 8月13日是全厂休息我联系上主管说明家的村庄发生洪灾事情和经过视频看过，，   主管也很帮助我   可是一直联系家人   联系不上   等到8月14日早上回到公司说明此事与科长请假 科长也同意了，于是 九点半就离开公司就赶到火车站买票回到家，回家中公路段了  走了一天多到家  发现家中人没事  东西被洪灾冲走了   政府支援，我们全乡人员支援搬东西，吃的  水  油  被子  生活用品    等到8月21日回到公司上班，上了两天班，三个领导对我进行考核  考核期间没有和我说合格不和合  等到8月23日  下午2点到3点  主管找我沟通  说我在工作中不适合在工作中，还是我是自己辞退 还是离职  我说离职吧   谈完了我就交接一下工作，等到四点半我就发微信和主管说我明天要请一天假办事情，后来主管直接来问我明天请假干嘛  我说明天要去医院检查一下在回来办手续离职，因为之前在公司中耳朵受到伤，主管当时答应了，去中三附属医院三甲医院检查，发现听力中度下降，医生说建议住院治疗，和职业健康体检一下  我把材料发给个领导  领导说叫我把材料拿回去给相关人员研究一下，后面就安排我是去广州市第十二职业病防治医院检查，介绍信上有医生名字和手机电话号码  让我感到疑问  我8月28日体检    8月30日发来复查通知，我8月31日还是去了复查，在公司等到9月12日单位说体检结果出来了，13日我来自己去拿报告当时就问医生什么病，医生不回答，结果报告说，疾病和异常  都不明白是什么病，就找了省安监局，经过他说明，后来来到了当地安监局说明此事，他说你可以和公司说你要去在体检，经过安监局说如果你不相信公司安排的就叫公司打个介绍信就可以自己去体检  我说好  安监局就打电话给公司说只要给我开证明体检就可以了，8月14日我去了广东省职业防治医院检查，8月18日去拿结果  体检 结论是:疑似噪声聋，处理意见:建议申请职业病诊断      医院还开了疑似职业病病人  证明，去单位签名盖章  去到单位说的很好，说叫我填什么危害什么告知才帮我签疑似职业病告知书，等我签好了公司的，可是单位就不签我的疑似职业病告知书，单位说不是医院开的，单位与医生主任联系过  说没有这个疑似职业病告知书   于是不想负责单位知道我现在有疑似职业病  在单位受伤过希望单位出证明，于是单位知道我有疑似职业病就找理由直接解除我不同意，合同就用快递方式传达，还要我在9月30日不签直接解除合同