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突然收到“员工辞退通知书”，我们怎样去维护自己的劳动合法权益
广东－珠海 10-11 15:06 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 突然收到“员工辞退通知书”，我们怎样去维护自己的劳动合法权益,
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- [广东-深圳]
- 李开宏律师 VIP
- 电话：13168766538
- 140949积分
回复时间： 2017-10-11 15:18
建议申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2084150积分
回复时间： 2017-10-11 15:46
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-11 15:13
你可以申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 郑凤丹律师
- 91249积分
回复时间： 2017-10-11 15:29
你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-11 15:33
辞退原因是什么呢？
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2017-10-11 15:41
直接申请劳动仲裁要求支付双倍赔偿
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