谁该承担责任？

您好，你作为用人方是要承担责任，但市政公司管理上也负有一定的责任。对方否认，但工人可作为证人，没有防范措施是对方的过失，注意拍照保留证据。可以与对方协商，若协商不成，可以起诉。您可以来电详细说说具体情况，为您做进一步的分析。

你为雇主需承担赔偿责任

你好，你付主要责任，需要给予赔偿，对方现在伤势如何？我们律所有这方面的专业律师，可以给你提供帮助，需要更多信息可来电免费咨询。

你作为雇主应当承担责任，但市政公司管理上存在疏漏，也应该承担部分责任。协商不成让工人向法院起诉。

你好！一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。需要做工伤鉴定，根据身体状况判断是否做伤残鉴定。如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。现在伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

为雇主需承担赔偿责任

伤者可以要求你或你所在的公司承担责任，也可以要求市政工程所有人或管理人承担赔偿责任。