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入职培训

北京-西城区 10-12 14:17  悬赏 5  发布者:yuyush…… 给我留言  回答:(11)
新单位要求入职后去外地培训,未入职前就给员工订了机票,现在由于员工个人原因无法办理入职,机票退票费用应由谁负担?单位买的是打折机票,费用挺高
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  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2017-10-12 14:53
根据合同约定处理
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函,还没到报道时间

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1838147积分
回复时间: 2017-10-12 14:59
按合同约定处理
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2017-10-12 15:54
您好,需要按照合同约定的内容履行!
回复时间: 2017-10-12 14:21
你好,需要按照合同约定处理
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函

回复时间: 2017-10-12 14:22
您好需要按照合同约定
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函,还没到报道时间

回复时间: 2017-10-12 14:35
你好,需要按照合同约定处理的
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函,还没到报道时间

回复时间: 2017-10-12 14:41
按照合同约定处理
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函,还没到报道时间

回复时间: 2017-10-12 14:44
你好,根据合同约定履行义务、承担违约责任。
追问:

还未办理入职报道,未签合同,只是面试网上发了录用函,还没到报道时间

回复时间: 2017-10-12 14:57
未入职就定票应该是单位的过错。
回复时间: 2017-10-12 15:36
你好,未入职就订票应该为单位过错
回复时间: 2017-10-12 15:56
由单位承担。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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