用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  陈晓云  王远洋  徐荣康  李波  
该问题已关闭

试用期内辞职

广西-南宁 09-12 17:10  悬赏 0  发布者:kqdd27…… 给我留言  回答:(3)
在试用期间 有事辞职 辞职后7天 公司在联系我说  辞职要提前7天 然而这7天 我没上班 就当旷工7天 1天扣3天的 工资 这样 合法吗?
问题补充:
填辞职表格的时候 我盖章了 如果不合法 辞职表格是不是 不生效 也不合法
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2012-09-12 18:24
试用期辞职应提前3天通知,没有提前7天的说法。
回复时间: 2012-09-12 17:16
不合法,你可以就相关事项向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-09-12 17:23
不合法,你可以收集证据,申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京朝阳区
江苏无锡
河北保定
北京朝阳区
山东聊城
四川成都
河北石家庄
福建厦门
北京海淀区
最新回复律师
北京 朝阳区
人气:239839
湖北 襄阳
人气:439090
辽宁 锦州
人气:441958
江苏 无锡
人气:51423
陕西 西安
人气:583794
浙江 杭州
人气:62300
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02859秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com