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因劳动合同到期没有签新合同而申请仲裁双倍工资差额的护士,仲裁结果下来了

广西-南宁 10-14 13:18  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
因劳动合同到期没有签新合同而申请仲裁双倍工资差额的护士,仲裁结果下来了,我所有的请求事项都被拒绝了,最后只判决对方需要赔付我双倍工资差额1947元!我现在在申请一审,这几天打算去提交材料,但是我的律师对我说,如果我担心可以和他签署代理风险书,我不太明白这个是什么文件,有什么作用,是否应当签署?问律师又不和我说
2013年九月二十号去单位上班,2014年八月签署第一份劳动合同,为期一年,购买五险,合同书也不在手上。2015年七月三十一号劳动合同到期后,对方再也没有与我签署任何新合同,直到对方与我提出解除劳动关系,我才知到合同书到期了。我与对方2017年三月底解除劳动关系,因对方在我离职后多方为难与我,遂提起劳动仲裁,请求对方支付未签署劳动合同期间的双倍工资差额和未购买五险的赔偿。
像我这样子的情况应该怎么办才好?对我更有利一些?
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全部答案
回复时间: 2017-10-14 16:31
那得看是谁先提出解除劳动关系的。不支持你的其他请求,估计是要么是你自己主动解除的,要么就是单位解除,但是你没有证据。
  • [广西-柳州]
  • 李波律师 VIP
  • 电话:13407870203
  • 705112积分
回复时间: 2017-10-14 16:45
你好,具体问题还需具体分析。
回复时间: 2017-10-14 13:30
你好,主张双倍工资差额的时效已超过,你可以主张经济补偿金或赔偿金、失业金等
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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