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劳动赔偿

09-13 10:55 悬赏 0 发布者:feilai…… 给我留言地区:上海－浦东新区回答:(4)

请问公司要辞退工作已经满一年的员工，没有提前一个月通知，直接让走人的，要赔偿几个月工资？

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最佳答案

回复时间：2012年09月13日 11时03分

如果在合同期内单方解除，双倍赔偿经济补偿金，未提前通知可以要一个月工资的代通知金，但不能兼得，故应以二个月工资为准

提问者对最佳答案的评价：

谢谢！

其它答案

回复时间： 2012-09-13 10:58

一个月的经济补偿，如果劳动合同期限未满而解除劳动合同是双倍赔偿

回复时间： 2012-09-13 11:06

您好！如果还在合同期内，应当支付两个半月到3个月的工资，如果合同期已满，且超出合同期不足一个月的，应支付1到2个月工资，如果超过合同期一个月以上的，需要支付3个月的工资，并支付从超出合同期第2个月开始的双倍工资差额。

追问：

王律师您好!我能问下参考法律法规吗？这样才好与公司沟通，谢谢您了！

回答：

你可以详细看一下劳动合同法。

回复时间： 2012-09-13 11:30

您好，如果是合同期未满非法解除合同，单位需要需要支付两个月的工资作为补偿。

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