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你好，我想咨询一下关于劳务纠纷方面的问题。入职后公司每个月发的工资都是另外一个金额
四川－成都 10-17 12:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 你好，我想咨询一下关于劳务纠纷方面的问题。入职后公司每个月发的工资都是另外一个金额，跟offer和合同的都不一样，每个月也有工资条的邮件发放，上面的薪资标准写的都是实际发放的金额，高于offer和合同的金额。因为之前谈offer的时候表示过对薪资不太满意，当时部门经理是说过可以调整，第一个月发工资的时候看到邮件上的金额以为有调整，而且公司有规章制度说不能打听薪资，所以从来没问过。另外，在入职后，在公司四个月后离职（4个月里都是按照实际发放的那个金额做的工资条，有明确标出我的职务和薪资标准，跟实际发放的金额一致。），但是离职后公司人事打电话说工资给我发错了，让我把多余的钱打给公司。
我想问的就是offer、合同和实际发放的工资都不一致，那实际的工资该以什么为准？
我想问的就是offer、合同和实际发放的工资都不一致，那实际的工资该以什么为准？
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- [四川-成都]
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回复时间： 2017-10-17 13:03
每个月也有工资条的邮件发放与实际发放一致，以这个为准
追问：
为什么不以合同金额为准呢？合同不是更具法律效力的吗？
- [北京-西城区]
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回复时间： 2017-10-17 13:31
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您好，可以拒绝返还
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回复时间： 2017-10-17 13:53
以实际的为准
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回复时间： 2017-10-17 14:20
你不应该退所发的工资。
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- 李小利律师
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回复时间： 2017-10-17 14:36
您好，以实际发放的为准，不用退还。
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