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变相辞退问题
上海 10-17 15:31 悬赏 0 发布者:apple9…… 给我留言 回答:(11) 我是一家超市副店长，上月公司内部检查发现排面有一瓶过期商品，现公司对我进行降职降薪处罚，要我签降职降薪同意书。问题是我的上司店长及下属对该商品负直接责任的主管并未有任何处罚。公司目前是想通过这种方式变相让我辞职。我想咨询：我不接受这样的处罚，这份降职降薪同意书我是否可以拒签?公司是否可以强制执行？我如何才能够获得相应的经济补偿金？
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回复时间： 2017-10-17 15:34
这是可以 申请仲裁要求支付补偿的
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回复时间： 2017-10-17 15:52
你可以拒签，如果单位通知你降职降薪，你可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-10-17 16:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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回复时间： 2017-10-17 16:00
您好，可以申请劳动仲裁支付经济补偿。
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回复时间： 2017-10-17 16:09
可以拒绝，如单位强行辞退或克扣工资可以申请劳动仲裁。
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可以拒签 。
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回复时间： 2017-10-17 17:00
可申请劳动仲裁维权。
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回复时间： 2017-10-17 17:12
你可以拒签，如果单位通知你降职降薪，你可以申请劳动仲裁维权
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回复时间： 2017-10-17 18:27
可以拒绝
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回复时间： 2017-10-17 20:54
建议拒绝，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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回复时间： 2017-10-17 22:29
这是可以 申请仲裁要求支付补偿的
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