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企业和员工签订劳动合同违法，政府是否有相关处罚条例？
09-14 07:56 悬赏 0 发布者:陈胜雄 给我留言 地区:上海－上海 回答:(7)
企业和员工签订劳动合同数次都不告知其所从事工种“有毒有害”性质，政府是否有相关处罚条例？员工从事该工作数年，能否得到相应的经济补偿？
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间：2012年09月14日 07时58分
用人单位必须保障劳动者的知情权，如果劳动环境对劳动者身体造成损害，可以申请工伤或者职业病鉴定，获得相应的补偿。
其它答案
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-09-14 07:58
你可以向劳动监察大队投诉，如果你拒绝在为此公司工作，可以提出离职，并要求公司支付你经济补偿金，如该工作给你造成损害，你可以提出相应赔偿请求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-14 08:08
可以申请工伤或者职业病鉴定，确有工伤或职业病情形，可要求获得相应的补偿。
- [上海-浦东新区]
- 张付杰律师
- 71318积分
回复时间： 2012-09-14 08:15
可以向监察大队举报投诉。
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2012-09-14 08:25
可以向劳动监察大队投诉，可以提出离职，并要求公司为你体检，是否患有职业病
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-09-14 09:37
您好，有毒有害工作岗位，可进行体检，看看是否构成伤害，如构成伤害，可考虑按照职业病申请工伤赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2012-09-14 10:10
可以要求进行职业病健康检查。
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