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想知道这份合同是不是合理和合法
浙江-宁波 09-14 09:31 悬赏 0 发布者:gy7571…… 给我留言 回答:(1) 宁波建业化妆品公司合同书
甲方: 乙方:
地址: 身份证号码:
电话: 家庭住址:
根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。
第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。
第二条:本合同期限为一年(自2012年5月10日起至2013年5月10日止),合同从签字后即开始生效。
第三条:实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+补贴+提成—扣款,其中基本工资前三个月(试用期)为元1800月,试用结束期(中途可直接申请考核),正式考核可享受备一年合同满可多享受1个月基本工资+季度300元零售产品的额外福利。
第四条:甲方的权力和义务
(一)甲方的权力
1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
(二)乙方的义务
1、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、
第六条:乙方的权力和义务
(一)乙方的权力
1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。
(二)乙方的义务
1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。
第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任
1、甲方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。
2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同。
3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
4合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。
第九条:双方需约定的其它事项
1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证)复本,甲方进行员工档案备存。
2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划,乙方须向甲方压付半个月基本工资做为岗位保证金。
3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职,岗位保证金及补贴提成不予退还和补助,合同期满后甲方退还乙方培养保证金。
第十条:本合同一式两份,双方各执一份。
提成注明:提成以电话邀约销售为主
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
甲方: 乙方:
地址: 身份证号码:
电话: 家庭住址:
根据《劳动法》等的相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用合同,以便共同遵守执行。
第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作。
第二条:本合同期限为一年(自2012年5月10日起至2013年5月10日止),合同从签字后即开始生效。
第三条:实行月薪制,具体天数以当月考勤表为准,且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资,其工资结构为:基本工资+补贴+提成—扣款,其中基本工资前三个月(试用期)为元1800月,试用结束期(中途可直接申请考核),正式考核可享受备一年合同满可多享受1个月基本工资+季度300元零售产品的额外福利。
第四条:甲方的权力和义务
(一)甲方的权力
1、乙方在合同期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。
2、甲方有权对乙方进管理、教育和对乙方违反店内制度进行处罚的权力。
3、甲方有权根据实际情况对乙方岗位进行调整的权力。
(二)乙方的义务
1、负责对乙方进行法律、法规、公司规章制度以用职业道德的教育。
2、对乙方专业和业务技能进行培训和再培训的义务。
3、为乙方开展工作提供必要的资料、工作服、
第六条:乙方的权力和义务
(一)乙方的权力
1、乙方有权取得相应的劳动报酬,并享受甲方提供的各种奖励。
2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议和意见。
(二)乙方的义务
1、遵守甲方的工作制度,服从安排,努力提高职业技能,完成甲方的工作任务。
2、严格履行甲方经营规范要求,提高自身素质,维护甲方良好的公司形象和声誉。
3、严守甲方商业用经营机密。
第七条:合同一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前一个月向甲方递交辞职申请,并履行辞职手续,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。
第八条:合同的变更、解除和延续及违约责任
1、甲方必须严格遵守合同,如一方违反合同,另一方有权解除合同。
2、经双方协商同意,可变更合同中的内容或解除合同。
3、双方如同意延续合同,双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。
4合同期内,因一方违约给另一方造成经济损失,违约责任方应承担赔偿责任。
第九条:双方需约定的其它事项
1、乙方在签订合同时须向甲方提供乙方真实的证件(身份证)复本,甲方进行员工档案备存。
2、甲方对乙方进行职业岗位技能培训用给员工提供合理的职业发展规划,乙方须向甲方压付半个月基本工资做为岗位保证金。
3、合同期间乙方违反合同或者无故提出辞职,岗位保证金及补贴提成不予退还和补助,合同期满后甲方退还乙方培养保证金。
第十条:本合同一式两份,双方各执一份。
提成注明:提成以电话邀约销售为主
甲方签字: 乙方签字:
年 月 日 年 月 日
问题补充:
口头协议是一个星期休息一天半的,现在合同上只写了休息一天,还有转正后工资也没有写,这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益多。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-09-14 09:44
保证金,押金是无效的。
追问:
这个合同就是感觉好不公平,口头协议和这份合同不一样噢,还有我想知道如果这份合拿到劳动局,是有效的吗,能保证员工的权益吗
回答:
那就把口头协议写到书面上去。准备录音。
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