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自离上个月绩效清零合法吗
安徽－合肥 10-20 17:12 悬赏 0 发布者:就是这个了1…… 给我留言 回答:(2) 你好，之前在一个公司工作了三年，前段时间家里有急事要辞职，九月底和主管说要辞职之后一直没有给我辞职单，十月放假回来之后和主管说家里事情等不了，无法做满一个月，十五号之前就要走，无法正常离职的话只能自离,十四号没有接到通知我就自离走了，现在公司发九月份工资说要扣我自己交的五险和公司交的那部分五险，上个月绩效也要给我清零，这种是合法的吗
问题补充：
这种事协商不了的话我应该怎么做呢
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- [北京-朝阳区]
- 姚志斗律师
- 206950积分
回复时间： 2017-10-20 17:18
你好，要提前30日书面通知用人单位，建议你搜集证据去劳动局提起劳动仲裁
追问：
如果没有书面申请，只有和主管的通知呢，我是九月24号和主管说的要辞职，十月十四号走的
回答：
单位可以不承认你的口头申请
追问：
有记录的呀，聊天记录还在的，主要是我是自离的，十月份工资我也不想要了，九月份工资他还要扣我的五险，和公司交的那部分五险，还要扣掉绩效，这种要怎么处理，而且一定要提交离职单之后他们才给发工资，不然就不发，这种可以吗
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2017-10-20 18:00
可以申请劳动仲裁
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