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老板拖欠员工工资
宁夏-石嘴山 09-15 12:12 悬赏 10 发布者:余琴琴 给我留言 回答:(4) 我在银川的一家合资公司上班,我们是专业做中美贸易的,合资公司是做网站的,据经理说我们和他们协议说发工资,从2012年3月份到12月份,但是到7月就没发工资了还说没钱,从8月24号起就说不发工资给我们了,然后我通过经理辞职了,但是后期到发工资的时间他们还是没发,我又等了几天,一周都快过去了还是没发,我问了合伙公司的老总,但是他们说我们的工资和他们没关系,不知道他们是怎么协商的,我们现在就6个人,工资都没发。但是我经济条件有限,所以想通过劳动法解决,我们现在没签订劳动合同。但是我上了6个月班了!
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- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
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回复时间: 2012-09-16 00:33
到当地劳动监察大队举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-15 12:17
可以申请劳动仲裁维护你的权益。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2012-09-17 15:55
建议你们直接向劳动仲裁委申请,要求支付双倍工资,支付拖欠的工资。补缴社会保险。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
当然是可以申请仲裁的
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
当然是可以申请仲裁的
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2012-09-17 23:18
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