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用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议
北京－东城区 10-22 07:32 悬赏 0 发布者:零下一度 回答:(8) 用人单位未给员工缴纳社保及住房公积金，员工与用人单位发生劳动争议，劳动者申请仲裁，劳动仲裁裁决说这两项争议不属于劳动仲裁受理范围，仲裁不受理，劳动者不服，起诉到法院，法院对未缴纳社保及住房公积金争议会不会受理？这两项争议在不在法院受理劳动争议案件范围内？求专业律师解答，谢谢！
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2017-10-22 07:36
向主管部门投诉解决
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回复时间： 2017-10-22 07:41
也可以向社保部门投诉或者劳动监察大队投诉。
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回复时间： 2017-10-22 11:07
您好，建议您及时委托律师代理！
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您好，向主管部门投诉解决
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回复时间： 2017-10-22 07:53
你好，向社保局投诉
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回复时间： 2017-10-22 09:43
不受理，社保或公积金中心投诉。
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回复时间： 2017-10-22 11:39
建议申请劳动仲裁的。
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回复时间： 2017-10-25 13:09
您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，如用人单位违法可以提起劳动仲裁及相关诉讼维权，涉及其他争议可以一并要求赔偿，建议您委托律师向法院提起诉讼，最大程度维护您的合法权利
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- 成律师你好，我想问一下，用人单位必须给员工缴纳住房公积金吗？ 1个回答
0 - 劳动合同没有涉及劳动社会保险，是不是代表用人单位有理由不为员工缴 5个回答0
- 你好：我单位有这么一位员工现在63岁了，7年前进入公司，没有缴纳社 0个回答0
- 用人单位是不是必须跟员工缴纳五险与住房公积金吗 1个回答0
- 用人单位是不是必须跟员工缴纳五险与住房公积金吗？ 5个回答0
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