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解除劳动合同,追讨工资
浙江 10-22 14:40 悬赏 0 发布者:annche…… 给我留言 回答:(9) 我在一家民办学校上班,今年8月12号向学校提出辞职,两天后向校长递交了辞职信。学校立刻停发了我7月份的工资,校长表示辞职的老师7、8月的工资都是不发的。但一直到10月20日仍不肯为我办理解除劳动合同的手续。在此期间也不再缴纳我的社保。多次联系校方,仍然表示学校不同意你辞职,所以不能办。目前这种情况我该如何与学校解除劳动合同,我想要回7月、8月的工资这合法吗?
问题补充:
我要求学校支付7月、8月的工资有哪条法律条文可以支持吗?
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回复时间: 2017-10-22 14:45
这是可以 申仲裁要求支付工资的
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可以申请劳动仲裁
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合法的要求 ,可以申请劳动仲裁
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合法。可以仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2017-10-22 14:45
合法。可以仲裁。
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回复时间: 2017-10-22 15:04
合法的,可以申请劳动仲裁,希望这对你有所帮助,具体可来电咨询。
追问:
请问申请劳动仲裁,要回7、8月份的工资需要提供哪些证据?
- [浙江-杭州]
- 徐岳律师
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回复时间: 2017-10-22 15:20
收集证据,申请劳动仲裁。
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