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公司裁员赔偿，威胁员工，拿赔偿就算辞退，开辞退证明，如果不拿，按自动离职。这算犯法吗？
北京 10-24 14:01 悬赏 0 发布者:jamesd…… 给我留言 回答:(11) 公司裁员赔偿，威胁员工，拿赔偿就算辞退，开辞退证明，如果不拿，按自动离职。这算犯法吗？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2017-10-24 14:25
违法行为，向劳动部门投诉寻求帮助
- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2017-10-24 17:13
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 14:24
到劳动监察部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 14:40
违法。可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2017-10-24 14:41
您好，到劳动监察部门举报
- [北京-海淀区]
- 刘疆律师
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回复时间： 2017-10-24 14:44
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2017-10-24 14:47
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2017-10-24 14:59
你好，建议到劳动监察部门举报
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2017-10-24 15:47
到劳动监察部门举报
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 16:01
你好，可以向劳动监察大队投诉！
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2017-10-24 16:43
向劳动监督部门举报
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- 你好公司想辞退我，可是考虑到辞退员工要赔偿，所以公司惯用的手法是 4个回答
0 - 如果员工为劳务派遣的员工，公司要辞退，并要求员工自动离职，员工怎 4个回答0
- 公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲 2个回答0
- 公司强制员工加班而且没有几班费也没有调休，员工不同意加班老板就讲 5个回答0
- 公司想辞退我，但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来 5个回答0
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