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顶撞领导被调岗降薪合法吗？

北京－昌平区 10-26 01:18 悬赏 0 发布者:多啦多啦11…… 给我留言回答:(12)

我再公司干了5年，从最底层的文员爬到现在的总经理助理。今天顶撞了领导，他让我写辞职报告这合法吗？这个领导特别小心眼，他要是给我调岗降薪是合法的吗？还有再公司一直没有入社保，签合同，今天八月份让我们签的1月1日的合同。

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全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2017-10-26 09:00

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2017-10-26 03:49

违法行为，向劳动部门投诉寻求帮助

[北京-海淀区]
申维丰律师
455003积分

回复时间： 2017-10-26 04:01

您好，向劳动部门投诉寻求帮助

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2017-10-26 08:10

可以人社局投诉解决

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-26 08:15

您好！不合法。申请劳动仲裁。

[重庆-渝北]
仲夏律师
139009积分

回复时间： 2017-10-26 08:36

不合法。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2017-10-26 08:57

申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2017-10-26 10:02

你好，属于违法行为，向劳动部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-26 10:13

向劳动部门投诉寻求帮助

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-26 10:49

不合法的，您可以申请劳动仲裁要求补缴社保及其他赔偿的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2017-10-26 11:04

没有合理理由，不能随意调岗降薪，否则可解除合同，要求支付补偿金

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2017-10-26 15:00

如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

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