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没有签订合同递上辞职信对方不肯批准怎么办

广东－广州 09-17 18:21 悬赏 0 发布者:林俊仪给我留言回答:(5)

老板压下20天工资我提前一个月递上辞职信他不肯批准我走，说不要随便辞职那我该怎么办难道跟他做一辈子？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2012-09-17 18:26

以快件邮寄，注明是辞职信

[广东-广州]
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回复时间： 2012-09-17 18:29

你好，没签劳动合同可以主张双倍工资，提前三十日即可离职，无需老板同意。

[广东-广州]
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回复时间： 2012-09-17 22:07

请问有没有签劳动合同？

[四川-成都]
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回复时间： 2012-09-18 21:06

建议直接电话咨询律师.

[北京-朝阳区]
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回复时间： 2012-09-20 13:41

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

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